给领导送礼的技巧：34
送礼不是拿着礼就去，对于手上有几百万的人来说，你拿着几千的礼，人家保姆都看不上，送礼前要搞清楚，你对人家有价值没有？人家需要你的物质支持吗？人家需要你的精神支持吗？人家需要你的才华支持吗？
父母要学会主动发现孩子的问题，然后和老师沟通，有时候老师管的学生过多，对某一个学生也了解不透彻，就会导致孩子教育出了问题，无法解决。
★及时沟通的
当然，现实之中有些人动手能力或是表达能力不强，准备手工贺卡、节目等有些困难，可以送一些有寓意的小礼物，最简单的莫过于一束鲜花了。毕竟孩子是祖国的花朵，老师是辛勤的园丁，再也没有比送一束鲜花更恰当、更有寓言的东西了。当然鲜花自然不能随意送，最好是要知道它们的“花之物语”：代表尊敬和爱戴的康乃馨，代表圣洁的百合，代表康健的剑兰，代表常青的文竹，以及代表爱的玫瑰，这些都是不错的选择。
结果男人灰心丧气，家里乌烟瘴气。
领导或者领导的老婆病了，咱得高兴的跳起来，这就是千载难逢的好机会，该咱表演的好机会。谁去了，谁没去，领导心里门清，以后的相处，你说领导会怎样呀？
只要有一个人收，都会收。
给领导送礼的技巧：45
送礼尽量单独送私下送，所以，没脑子的人不适合送礼。
所谓“千里送鹅毛，礼轻情意重”，向老师表达自己诚意的方法很多，但最有诚意的无过于学生自己亲手做一张贺卡、写一封感谢信、搞一个小小演讲，或是准备一台文艺节目，把自己最真挚的情感，通过自己的双手，展现出自己最真诚的一面。这般做法，既不会因为违反《规定》让老师陷入进退维谷的境地，又不用担心诚意不足而被别人比了下去。
教师节是一个感谢老师辛苦教导的节日，家长对老师最好的感谢不是送上豪华大礼，而是从平时的教育上配合老师的工作，从点滴中尊敬老师，这才是教师节的最好套路，对老师辛苦贡献的最好礼物。
有人问我为什么不能越级送礼？咱越级送礼，就得担心直属领导。领导会想：“你什么意思，看不起我？不按规矩办事？”要是你有后台那还好点，但也保不齐人家给你使绊子。没有后台就完了，他会让你叫天天不应，叫地地不灵……
多多鼓励孩子，成绩无所谓。
给领导送礼的技巧：4
你不关心领导，怎么给领导送礼啊？领导的老婆是干什么的？领导的孩子在哪儿读书啊？领导的父母在哪里养老啊？公司里有几个领导的亲戚啊？……
再者，看老师的年纪。年长者，送寓意健康长寿等的，年富力强者，送礼的选择就比较多，但是大体上不超出寓意高洁、意境古雅的。
古人如何孝敬师长
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