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一位即将退休教师的感言.MP38:47
来自红豆易水寒
教师由延迟退休改为工龄退休，待遇会下降吗？
我国的教育一直在进行改革，对教师的职业要求也越来越高，行业不断的发展，所以需要大量的年轻人来补充到队伍中来。但是目前所面临的问题就是虽然在编的老师很多，但真正从事一线教学的老师并不多。有些学校出现了编制已经满了，但还是缺少一线教师的情况。
这个现象的原因主要在于一部分教师年事已高，但还没有达到退休的年龄就只能做行政工作了。为此一些地方出台了相应的措施。
那么在公立退休政策是怎样的？待遇如何？首先按照符合条件自愿申请的原则来执行，要求男教师工龄满30年，女教师工龄满25年就可以申请离岗退休。具体待遇如下：
·第一是按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
·第二是工作年限满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年的按80%计时。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
·第三教龄满30年的教师都是百分之百计法，这样政策非常人性化。
试想一下，60多岁的教师每天还要站在讲堂上上课，身体难以负担不说，也很难达到理想的课堂教学效果。倒不如多给年轻人机会，大家觉得呢？
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教师由延迟退休改为工龄退休，待遇会下降吗？
我国的教育一直在进行改革，对教师的职业要求也越来越高，行业不断的发展，所以需要大量的年轻人来补充到队伍中来。但是目前所面临的问题就是虽然在编的老师很多，但真正从事一线教学的老师并不多。有些学校出现了编制已经满了，但还是缺少一线教师的情况。
这个现象的原因主要在于一部分教师年事已高，但还没有达到退休的年龄就只能做行政工作了。为此一些地方出台了相应的措施。
那么在公立退休政策是怎样的？待遇如何？首先按照符合条件自愿申请的原则来执行，要求男教师工龄满30年，女教师工龄满25年就可以申请离岗退休。具体待遇如下：
·第一是按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
·第二是工作年限满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年的按80%计时。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
·第三教龄满30年的教师都是百分之百计法，这样政策非常人性化。
试想一下，60多岁的教师每天还要站在讲堂上上课，身体难以负担不说，也很难达到理想的课堂教学效果。倒不如多给年轻人机会，大家觉得呢？
教师由延迟退休改为工龄退休，待遇会下降吗？
我国的教育一直在进行改革，对教师的职业要求也越来越高，行业不断的发展，所以需要大量的年轻人来补充到队伍中来。但是目前所面临的问题就是虽然在编的老师很多，但真正从事一线教学的老师并不多。有些学校出现了编制已经满了，但还是缺少一线教师的情况。
这个现象的原因主要在于一部分教师年事已高，但还没有达到退休的年龄就只能做行政工作了。为此一些地方出台了相应的措施。
那么在公立退休政策是怎样的？待遇如何？首先按照符合条件自愿申请的原则来执行，要求男教师工龄满30年，女教师工龄满25年就可以申请离岗退休。具体待遇如下：
·第一是按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
·第二是工作年限满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年的按80%计时。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
·第三教龄满30年的教师都是百分之百计法，这样政策非常人性化。
试想一下，60多岁的教师每天还要站在讲堂上上课，身体难以负担不说，也很难达到理想的课堂教学效果。倒不如多给年轻人机会，大家觉得呢？
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